消防救援隊合同工工資標準通常由當?shù)卣贫ǎ鶕?jù)當?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展和消防工作實際情況進行綜合考慮。一般來說，消防救援隊合同工的工資標準包括基本工資、崗位工資、津貼和獎金等。

基本工資是消防救援隊合同工的底薪，通常是按照當?shù)刈畹凸べY標準設定的。崗位工資則是根據(jù)消防員所從事的崗位和工作性質(zhì)不同而有所差異，例如，一線滅火救援隊員的崗位工資相對較高。津貼和獎金則是根據(jù)消防員的工作表現(xiàn)和實際情況進行發(fā)放，例如，在特殊環(huán)境下工作、執(zhí)行重要任務等可以獲得相應的津貼和獎金。

此外，消防救援隊合同工的工資標準還需要考慮以下因素：一是消防工作的危險性和特殊性，需要對消防員的工作給予相應的激勵和補償；二是消防員的工作量和壓力，需要對消防員的工作給予相應的物質(zhì)和精神獎勵。

綜上所述，消防救援隊合同工的工資標準需要根據(jù)當?shù)氐膶嶋H情況進行綜合考慮，既要保障消防員的合法權益，又要確保消防隊伍的穩(wěn)定和發(fā)展。